• （1）受講要件
  次の1から3の受講要件をすべて満たす者

1. 日本国の看護師免許を有する者。
2. 看護師免許を取得後、実務経験が通算で5年以上ある者。
3. 認定看護管理者教育課程セカンドレベルを修了している者。
   または看護部長相当の職位にある者、もしくは副看護部長相当の職位に1年以上就いている者。

• （2）資格等
  日本看護協会認定看護管理者教育課程サードレベル修了

• （3）教育目的
  多様なヘルスケアニーズを持つ個人、家族、地域住民及び社会に対して、質の高い組織的看護サービスを提供するために必要な知識?技術?態度を習得する。

• （4）定員
  20名

• （5）開講期間（入学式は4月、卒業式は3月）
  9月から1月（40日程度）

• （6）開講曜日
  金曜?土曜

• （7）履修時間数（必修）
  ※実践教育センターは1時間=45分、日本看護協会は1時間=60分です。
  対応する科目時間は、「認定看護管理者カリキュラム基準」と同等の時間です。
  250時間

• （8）履修時間数（選択）
  20時間

• （9）授業料
  61,000円（税込）

• （10）選考方法
  書類選考（出願時に提出する「小論文」「入学願書」）

教員?教育担当者養成課程看護コース　1年間の流れの表

時期	主な流れ	内容
4月上旬	入学式
9月上旬	オリエンテーション 授業開始
9月～1月	講義と演習	現場の事例を活用、討論し、理論と経験を統合する中で、概念化能力の開発を図ります。
12月～1月	統合演習Ⅲ 政策提言?発表会	現場の問題を整理し、政策提言のプロセスを学びます。
11月（予定）	統合演習Ⅲ 実習	経営の実際を学ぶための実習を行います。トップマネージャーへのシャドウィングを通し、看護管理者が備えるべき資質、要件について、自分のありようを見つめ直します。
12月	統合演習Ⅲ 計画発表会	取り組み計画を共有します。
1月または2月	統合演習Ⅲ 実践報告会	継続的な取り組み成果を共有すると共に、5カ月間のトップマネージャーとしての学びを拠り所に、自らのビジョンを掲げ実践していく決意を新たにします。 また、10月の認定看護管理者認定審査合格を目指します。
3月	卒業式